publicado originalmente no Minha Carreira
Carreira no exterior, altos salários, promoções, qualidade de vida, trabalhar com o que gosta, viagens internacionais e muito mais. As grandes empresas oferecem todas estas possibilidades aos seus colaboradores, mas para usufruir existem algumas condições. Uma delas é entregar bons resultados de forma consistente, o que não é suficiente, é apenas o começo.
Comprometimento com a empresa ajuda bastante e também um pouco de sorte, que sempre tem seu papel. Porém a principal dica é: não dá para ter tudo ao mesmo tempo. O máximo que pode ser feito é se colocar em posição de escolher o que quer e, para tomar a decisão correta, ter bem claro quais são seus objetivos entendendo que, como diz um amigo meu, “life is about trade-offs”.
Suponha que você trabalhe em uma grande empresa com presença mundial e queria muito morar na Austrália. Se você for um bom profissional, mantiver as pessoas chave informadas sobre seu desejo e tiver persistência, vai conseguir. Talvez demore alguns anos, pode ser para um cargo com menos responsabilidade que o atual, com salário igual ou até menor, mas você consegue realizar seu sonho.
Imagine agora outro exemplo. Você é um gerente de vendas muito bom em lidar com pessoas e quer um cargo de diretoria. Quanto antes, melhor. Você então recebe um convite de sua empresa para ser diretor de Recursos Humanos. No Peru. Com um belo pacote de transferência para toda sua família.
Agora, se você quiser ser diretor de vendas na Austrália rapidamente e com aquele belo pacote de transferência, é bem mais difícil.
Estes exemplos, embora hipotéticos, são baseados em diversos casos reais que já presenciei. Eles mostram que se você é um bom profissional e está focado em um objetivo, você chega lá! Mas tenha certeza que está buscando a coisa certa. E lembre-se sempre, não dá para ter tudo ao mesmo tempo.
Imagem por Mudkiiipz
